想請兩個月病假怎么請？單位需要什么
醫療糾紛江蘇 揚州2025-07-06 12:41
律師回復
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月幫助201720人如果你是女的，就讓別人把你**一下，然后就懷孕了，然后就可以申請兩個月的安胎假，然后就再去把胎打掉，然后又可以請三個月的小產假這樣就有五個月了，工資照發的。 原問題：《有什么方法可以讓我請兩個月病假？》回復于 2022-12-05 15:14:34
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單位請病假單位說假條不行
很多單位都會要求員工到指定的醫院開假條，是為了杜絕因人情病假條影響單位的正常運作；不過有一種情況可以例外：員工在外因急診開的病假條不在單位限制范圍，可請開假條的門診加蓋急診章并向單位領導講明當時的病急情況。 原問題：《在一家門診看的病，并且請病假公司審批拒絕
可以起訴或者申請勞動仲裁。在勞動關系存續期間，哪怕是上班僅一天的員工，也享有3個月的醫療期，單位關于員工一個月病假不得超過10天類的規定是違法的。再者，醫療期間的待遇，《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》則給出了醫療期間的你好！想咨詢員工請病假的問題
國家規定產假一般都是3個月,在預產期前就該做好相關準備的,這個規定也不是只對你一個人,誰都想多休息,但是公司錢照樣發又沒有這個人來為公司生產, 當然是根據規定進行執行,你一開始就應該安排好時間,待產就請假就應該出具理由,比如醫院要孕婦休息等請病假，算離崗嗎？
不算，你已經請示過了！ 原問題：《請病假算離崗嗎？》請病假10天怎么算工資呢
在勞動合同中有約定的，按照勞動合同的約定基數計算，但約定的基數不能低于對應的職位的工資標準。在勞動合同中沒有約定的，有工會的或者職工代表的，可以在集體勞動合同中約定病假的工資計算基數，如沒有工會的，則之間按照當前的工資的70%計算工資，單位相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
