請假了，還叫我交辭職單
知識產(chǎn)權福建 泉州2025-07-05 08:28
律師回復
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月幫助201720人有效。書面辭職通知書自遞交給用人單位之日起即生效，三十日后（試用期3日后）勞動合同即解除，期間請假并不影響。法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 原問題：《辭職期間請假了辭職單還有效嗎》回復于 2022-11-10 18:45:15
相似問題解答
母親病重，怎么請假或者辭職
不會，都是按正常手續(xù)辦理的，能有什么補償，也不是買斷 原問題：《你好：我因母親病重，向領導請假，因時間太長，領導不批，本人請求辭職，但是現(xiàn)在領導已經(jīng)批準，這樣會...》十月份請假了一天 公司單休
正常來說，你的工資應該是3000-（3000/21.75*沒有上班的天數(shù)），但是很多公司都對請假有特別規(guī)定，如果是病假或特別事假，則可能就按前述計算；如果是普通事假，則可能要加扣請假時間相應工資的50%甚至100%。這要看單位對于請假的相關辭職單提交，由于疫情影響，不辭職了但由于領導失誤，未及時撤銷辭職單，導致不能正常上班，讓我離職，該怎么解決
辭職分為三種情況，一是在雙方均無違法違約事實時，勞動者有權利提前三十天提交書面辭職申請，三十天后離職。如有約定服務期，即單位為勞動者提供了專項培訓的服務期，則勞動者要支付對應時段的違約金。此處，注意是第三方的專項培訓，且要有相關憑證，并依據(jù)合同工工作12年了，今年不幸患病請假期間了，問還有工資嗎，單位還給交養(yǎng)老醫(yī)療嗎？
在單位工作有病了請假。只要你請假不超過半個月的話，保險是可以交的，工資只能發(fā)放你上班期間的工資。 原問題：《在單位工作,身體有病了請病假單位還交社保險嗎,還發(fā)工資嗎？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
