勞動合同即將到期，學院領導突然通知要我主動離職
合同糾紛河南 洛陽2025-07-05 23:59
律師回復
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月幫助201720人1.因為你的合同到期，單位沒有和你簽訂勞動合同，但是仍然讓你上班，視為雙方簽訂無固定期限勞動合同。 2.公司超過1個月沒有與你簽訂書面合同，從第二個月起可以要求雙倍工資。 3.據此和公司談判，你放棄雙倍工資的請求，要求雙方協商一致馬上辦理離職手續。 4.公司不同意你的協商，可以直接告之公司，你不愿意續簽，要求公司辦理一切離職手續。建議用EMS書面告知公司，將來可以作為證據。 原問題：《勞動合同早已到期，當我要離職時卻遇到這樣的問題，該怎么辦》回復于 2022-12-05 11:09:00
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勞動合同即將到期，學院領導突然通知我主動離職
勞動者的勞動合同過期，用人單位未與勞動者續簽勞動合同，突然辭退勞動者，通常有如下情況： 1.用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，勞動者不存在《勞動合同法》39條規定的情形，用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動店鋪突然通知離職
你好，我是南京李律師。需要律師提供法律幫助可以聯系我，17721515389微信同號。主動離職但是沒有簽勞動合同
沒有簽勞動合同多久了？如果沒有過時效的話，可以主張雙倍工資，具體可以點擊平臺咨詢首頁上我的頭像詳細溝通。沒有提前通知，突然讓我離職
有書面的離職通知書嗎 可以主張想要的賠償相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
