工傷停工留薪期待遇，勞動糾紛
勞動爭議河南 南陽2025-12-13 17:59
律師回復
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月幫助201720人沒有義務。工傷職工在停工留薪期內應當享受停工留薪期待遇，即在停工留薪期內，用人單位應當按原工資福利待遇按月支付工資。超過停工留薪期，且勞動者沒有申請延長停工留薪期的，用人單位沒有再支付工資的義務。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 原問題：《工傷單位未足額支付停工留薪期工資和家屬的陪護費如何申請勞動爭議仲裁？需要提供那些證據材料？》回復于 2023-01-04 06:10:34
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
