教師病假不超過六個月算不算在崗
醫療糾紛吉林 通化2025-07-13 05:53
相似問題解答
教師病假期滿而病未好可以延假？
一、病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對于病假工資，不低于當地最低工資的80%。二、《企業職工患病或非因工負傷工作四年六個月，自身疾病病假六個月了，還在治療中，公司不批假了合法嗎？
根據勞動合同法的相關規定，職工在生病治療期間是不能夠解除勞動合同的，用人單位如果解除，那么就是違法。你可以通過勞動仲裁或者向人民法院訴訟來保護自己合法的權益。 原問題：《你好，我工作期間檢查出重病，休病假不到一年后單位不批假了，我后期還要去公辦教師帶薪進修，算不算工齡的相關文件？
你好！你上大學的4年不能計算連續工齡。 民辦教師到各類學校學習畢業后即分配工作的，其參加工作時間從入學前最后一次任民辦教師時確定，學習期間不計算工齡。不過也要分清況。如果是單位委派進修，或者帶薪入學，是可以計算工齡的，如果脫離單位，自己上學教師因大病請假60天，這段期間內屬于不在崗嗎
你好，關于這個問題，建議您具體咨詢用人單位的人事案件超過六個月還未開庭
展開全部民事訴訟法第一百一十二條 人民法院收到起訴狀或者口頭起訴，經審查，認為符合起訴條件的，應當在七日內立案，并通知當事人；認為不符合起訴條件的，應當在七日內裁定不予受理；原告對裁定不服的，可以提起上訴。 遞交訴狀后，按照法律規定，應在7相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
