雇員在工作過程中發生交通事故，責任認定被判為主責，雇主和雇員就責任比例分配的調解方案談不攏，請問雇員名下只有一套唯一住房，有子女撫養家庭責任，每月房貸，法院是否會依舊這些情況判雇員承擔的比例，如果會的話，大概是承擔多少比例？
交通事故江西 吉安2025-06-07 16:11
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雇員的責任自己摔傷，雇主和雇員各自承擔多少責任
雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的, 應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。 原問題：《雇員受傷雇主該承擔多少責任?》你好，雇員受傷了我負責任嗎
展開全部 員工在從事工作過程中受傷，那么應該判定為工傷，在工傷保險中是不考慮責任關系的，只要判定為工傷，員工就可以享受工傷待遇?！ ∫罁豆ｋU條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，無薪解雇員工合法嗎？或者在什么情況下可以無薪解雇員工
《勞動合同法》第39條規定，公司可以解除勞動合同，無需支付經濟補償金或賠償金，但用人單位負證明責任。如因此解除勞動合同，不能克扣工資，如造成經濟損失可另行起訴要求賠償。 原問題：《公司在什么情況可以無薪解雇員工》雇員全責，判刑后雇主需要補償工資嗎？
我認為可以向司機追償，理由是：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規定：“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
