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  月幫助201720人

  展開全部據我工作性質所接觸的你還有以下內容需要了解：1、公司有否給你交社保費，是否合同簽定次月給予繳？（未交按每個月兩倍工資賠償）2、公司有否直接說明你哪里工作不合格，對方為什么不滿意？你自己也應了解3、如果你覺得該公司還不錯就不要輕易寫辭職單，如果是公司辭退就要賠償一個月的全額工資（基本 福利）。4、如果你不想做的話可以寫辭職，但要算清楚自己除了每天8小時以外加班費，（正常1.5倍、星期六、天按2倍，法定節假3倍）每個月是否8天休，另外你的工資計算方式是按1天＝（基本 福利）/21.75，得出的就是你每天的報酬，看公司是否以此標準計，（當然這是在你不想再呆下去的情況就得如此算）5、另外，勸你今年最好不要寫辭職單，等過完09年1月你就是2倍的賠償金了，所以不要太沖動。這只是鄙人一點建議，最好還是去網上看下勞動法在當地的一些規定。 原問題：《強行停止工作算辭退嗎》

  回復于 2022-07-01 09:51:46