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  月幫助201720人

  1.同事私刻公司公章 私刻公司公章涉嫌的罪名是偽造公司、企業、事業單位、人民團體印章罪，并且本罪是行為犯，只要是故意私刻且年滿16周歲具備刑事責任能力的自然人都能被追究刑事責任，而根據刑法第280條第2款之規定，是處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利 但是這個僅僅是理論的說法，在司法實踐中除非能查到就是你同事私刻的，否則的話無憑無據是不能認定有罪的2.偽造請假條被發現 偽造假條的意思就是未經請假而曠工，這一點是違反單位紀律的。但是你們公司具體有什么規定我們外人并不清楚，你需要查看本公司規定來對應是否會受到處罰 會不會被開除呢，一般不會。只有嚴重違反用人單位的規章制度的情況才是法定的解除勞動合同的原因，依據是勞動合同法39條第2項。而曠工一兩天應該不算嚴重，但是如果曠工幾個月的話又另外一說 綜上而言，只要曠工不嚴重一般就是被扣獎金之類的處罰而已不會被開除，而只要你同事不承認是自己私刻的公章那么也很難追究所謂的刑事責任。建議還是找公司領導認個錯、塞個紅包，大概就能解決此事了 希望對你有幫助吧，祝順利！ 原問題：《如果單位職工偽造單位公章,領導不處理怎么辦》

  回復于 2023-02-07 05:59:08