勞務合同受益人糾分
合同糾紛河南 洛陽2025-07-04 21:10
相似問題解答
勞務糾分，老板欠工資
用人單位與勞動者簽訂了勞動合同的，對于用人單位拖欠工資的舉證責任在與用人單位，如果用人單位舉證不了已經發放勞動者的工資，則仲裁委會裁決支持要求用人單位支付其被拖欠的工資，申請仲裁勝訴的把握還是很大的。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社勞務糾分，拖欠工程款
用單位故克扣勞者工資打12333電投訴勞局監察隊投訴 由勞監察隊責令用單位限期發放工資逾期支付要加付賠償金 律依據：《勞》第五十條 工資應貨幣形式按月支付給勞者本克扣或者故拖欠勞者工 原問題：《我是做勞務的。老板欠我工程款很多怎么辦》為簽訂勞動活同，參生的勞務糾分
約定試用期不超過6個月，且必須簽定合同，如果待遇差不多就可以，假如只為了個保險和正式員工的待遇，建議參考一下其他正式員工的待遇、福利，如差別和工作內容甚遠，才提出相關要求或至當地勞動部門、工會組織投訴、反應情況。假如待遇僅超出最底薪資標房屋裝修合同糾分
具體可注意以下情況：1.合同主體不明晰：合同中應首先填寫甲方、乙方的名稱和聯系方法。2.監理概念模糊：工程監理是指監理人受消費者委托，對工程建設項目實施監督和管理的活動。3.書面文件不全：經雙方認可的工程預算書以及全套設計、施工圖紙等均為合相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
