勞動工傷醫療費用
勞動爭議黑龍江 哈爾濱2025-07-04 15:00
律師回復
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月幫助201720人《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。 原問題：《工傷醫保報銷哪些費用》回復于 2022-11-09 06:32:02
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工傷，但是老板只支付了醫療費用，沒有賠償
1.根據《工傷保險條例》的相關規定，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷交通事故致工傷，醫療費用賠付是否由企業承擔
員工工傷醫療費用有工傷保險基金支付，沒有參保的由用人單位支付。 根據《工傷保險條例》第三十條規定，工時職工治療工傷費用，符合規定標準的，由工傷保險基金支付。 根據《工傷保險條例》第六十二條規定，用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位按照工傷認定過期了，醫療費用可以醫保報銷嗎
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意工傷用人單位拒絕送醫支付醫療費用
可以自己去就醫再申請工傷賠償勞動糾紛，關于非工傷醫療期被辭退的賠償
勞動者非因工受傷期間享受醫療期，醫療期內用人單位解除勞動關系，屬于違法解除，應該支付勞動者賠償金和醫療補助金； 勞動者享受的醫療期結束后，仍然無法工作的，用人單位提出解除勞動關系合法，但是仍然需要支付經濟補償金和醫療補助金。 法律依據：相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
