下雨天遲到幾秒被罰款合法你
合同糾紛山東 濟寧2025-07-05 16:39
律師回復
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月幫助201720人每天早點起床就行了，要學會適應，不遲到是應該的，你不遲到，再苛刻的制度只是廢紙一張。每天看到許多人在上班途中飛奔，實在想不通，早起能不遲到，對身體也好，為什么這么貪睡呢，其實也多睡不了幾分鐘，就那么幾分鐘不能克服嗎？這個新來的主管一上任就這么辣手，說明你公司原先紀律一定比較渙散，可能老板就是讓他來抓一抓，否則新來的未必會觸犯眾怒，所以這一段你要小心，別撞在槍口上。 原問題：《遲到這樣罰款合法嗎?》回復于 2022-12-05 00:51:40
相似問題解答
員工遲到可以從工資里面扣罰款么
法律上無明文規(guī)定，但罰款額不能超過全天的工資總額。你公司的制度從合理性上講，不夠人性。我公司的制度是這樣的，10分鐘（如果你們單位比較特殊，可以規(guī)定為5分鐘）以內的遲到3次以內不扣錢（北京巨堵，所以遲到不可避免），以后半小時之內遲到扣20元就是我上班遲到了 然后也罰款了 公司說要辭退我
一。你遲到，先違規(guī)了。二。超市罰你5元，是依據(jù)規(guī)定，你拒交，又再次違規(guī)。三。超市據(jù)此辭退你，符合規(guī)定。今后象這樣的小過錯，小處罰，千萬不要錯上加錯，頂著干。其結果就是對你自己不利。要吸取教訓。 原問題：《我在超市上班！因遲到被罰款五元！我沒進廠簽合同，但因為遲到一次而被開除，這合法嗎
以遲到一次開除，是違法解除合同。 用人單位以遲到為由開除職工所能依據(jù)的法律規(guī)定是《勞動合同法》第三十九條（二）款規(guī)定，遲到雖然是違反勞動紀律的行為，但遲到一次顯然不構成“嚴重違反用人單位規(guī)章制度的”情形，即使用人單位制定的規(guī)章制度有這樣熱心律師
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
