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  月幫助201720人

  根據《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。如果你是屬于上面其中一項的，你可以到人力資源和社會保障局（以前稱勞動局）的工傷科去做工傷認定，單位不給你報工傷：1、公司如果有營業執照的：第一步，你自己要去做工傷認定，（時效：從你受傷時開始算要在一年內去做。否則時效過了你就不能再申請。）不過他要求你提供的有關材料你要去準備，他可能還會要求叫證人，這個相對可能會難點。自己叫不來證人，你可以叫工傷科幫忙幫你去做調查，若不幫忙，你可以試找找他單位的局長。畢竟求人家，態度一定要好。工傷認定做完，下一步，做勞動能力鑒定，表格也在工傷科拿，具體問工傷科，他們會教你怎么填。2、公司沒有營業執照，可以直接做勞動能力鑒定。（公司全稱和法人以及它的住址一定要清楚。）。3、勞動能力鑒定出來后，可以到勞動局仲裁委員會申請仲裁。 原問題：《我因工作時手指被機器壓骨折了，公司不給報工傷！我去勞動局去報工傷...》

  回復于 2023-01-03 23:45:30