單位微信上說？你被單位辭退？有法律效益嗎
勞動爭議四川 成都2025-06-07 06:12
律師回復
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月幫助201720人你好，如果你和用人單位對此種方法都無異議，可以協商一致的當然可以。但如果是你單方面想離職的，且用人單位不同意的，需要提前一個月書面向用人單位提出辭職申請。 原問題：《微信上說離職有法律效力嗎》回復于 2022-11-09 02:49:55
相似問題解答
您好 用人單位口頭辭退 有錄音和微信聊天協商
申請勞動仲裁維權被辭退，單位拒絕賠償
申請勞動仲裁維權。單位效益不好，叫員工放假，合法嗎
我們都是合法的勞動公民，所以呢！要用合法的手段保護我們合法利益啊！你先到當地有關機關部門，反映相關的問題，他們會給你一個滿意的答案的啊！相信國家的法律！ 原問題：《公司以效益不好為由給員工放長假合法嗎》你有電話嗎或微信嗎
點擊頭像付費以后可以電話咨詢你好！試用期被單位辭退有賠償金嗎
勞動者想在企業變為正式員工是要先經過試用期的，當然基本每個人都要經過試用期，大家都知道正式員工被辭退都會有補償金。那么，試用期辭退賠償金有嗎試用期辭退賠償金有嗎具體分析如下：1、即使是在試用期，單位也不能無故辭退勞動者。如果單位是違法解除勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
