你好，請問公司不給發工資，怎么辦？
公司法務江蘇 南京2025-06-08 16:49
律師回復
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月幫助201720人在簽合同情況規定應該是在一個月前提出書面申請，就必須全給. 沒簽合同 就是臨時工 試用期只要3天,過了試用期就要30天,視公司情況而定,如果公司不給你薪酬,你可以到當地勞動局去告,沒勞動合同沒關系的,只要你能提供到相關的資料證明你是在這家公司上班就可以,比如工作證,工資單,還有上班打卡的記錄就可以了 首先應該肯定的是去當地勞動仲裁告他，但有個條件就是你要提供是那里的員工的證明，工資條或是工資卡工服，工作證,工資單,還有上班打卡的記錄什么的。 勞動者應在入職一個月內與工資簽訂勞動合同，沒簽勞動合同需要支付雙倍工資。 同時你也可以主張保險因為保險我想肯定也沒繳納。 任何人都沒有權利不給員工工資。老總也是。 如果是合同員工需要提前一個月提出申請，如果是試用期內可以隨時提出經過雙方協商 原問題：《公司不給工資咋辦》回復于 2023-01-03 21:55:08
相似問題解答
公司不給發工資，怎么辦
可以向公司所在地勞動監察大隊申請勞動仲裁你好我受公傷公司不給發工資
你好，專業辦理工傷案件需要委托律師可以聯系我。咨詢可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式溝通。公司不給發工資了
申請勞動仲裁維權。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢勞動者維權公司不給發工資
可以去勞動監察大隊投訴或者提起勞動仲裁，如果對具體操作流程不熟悉想要咨詢，可以在平臺首頁上點擊我頭像詳細溝通請問昆山立臻公司自離沒發工資怎么辦
你是7月18日上班，正式的，8月7日沒去對吧？【1】根據勞動合同法第37條規定，你是正式的職工，就應該提前30天向老板辭職，并且一定要寫書面的辭職報告。如果違反，給老板造成損失的，按第90條規定，要賠償老板的損失。【2】勞動法就沒有一天扣三相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
