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  月幫助201720人

  簽訂勞務合同勞務合同是確立雇主和勞務人員相互間法律關系、各自的權利、義務和職責的重要文件，是受到法律保證的。一旦雙方簽訂勞務合同后開始生效，雙方都必須按照合同規定的條款辦事。如發生糾紛，雙方都要根據簽訂的合同條款解決。如果不簽訂書面勞務合同，一旦發生糾紛，不但很難處理，這要受到法律的制裁。合同內容勞務出口合同除具備一般經濟合同的序文、條款和結尾三個部分外，還必須包括以下內容：（1）勞務名稱；（2）雙方職責；（3）工資待遇；（4）生活條件；（5）勞動保證；（6）人身保險；（7）衛生保??；（8）工作時間；（9）休假時間；（10）合同期限等。 原問題：《出國勞務回國后可以起訴嗎》

  回復于 2022-11-08 22:18:01