公司離職拖欠工資的問題
經(jīng)濟糾紛山東 青島2025-12-06 17:17
律師回復
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月幫助201720人1、扣培訓費不合法，用人單位不能扣員工培訓費。2、拖欠工資不合理，應按正常發(fā)工資時間發(fā)工資。3、U盤除非單位有證據(jù)證明是你故意或重大過失導致U盤損壞或遺失，否則一般不能扣你工資。4、由于用人單位沒有簽訂書面勞動合同，你現(xiàn)在已經(jīng)工作了三個多月，你可以要求單位額外支付兩個月工資作為沒有簽訂勞動合同的補償。5、如果你還沒有遞交個人辭職申請，你可以以用人單位違反勞動法沒有簽訂勞動合同、沒有購買社保等理由要求解除勞動關(guān)系，因此要求單位支付半個月工資的經(jīng)濟補償金。6、沒有購買社保，可以要求用人單位現(xiàn)在補償或者補繳社保。 原問題：《離職后公司拖欠工資問題》回復于 2022-11-08 21:28:55
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
