你好，工傷后，停工有沒有工資？
勞動爭議新疆 哈密2025-07-05 18:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好，工人在工地因工事被傷的停工期間，所屬工地一方是需要賠付工錢的，但并不是賠付工資，只是對工人受傷這件事作出他們的賠償款，若購買了保險，則可以得到保險公司賠付的賠償款因此，工傷險在受傷期間是可以得到賠償款的，若是工地一方不履行賠償?shù)呢?zé)任，則可以通過法律援助的途徑來要求保險公司或工地一方作出賠償?shù)南Ｍ业幕卮鹉軐δ阌袔椭x謝 原問題：《工傷險在受傷停工期間，賠付工資嗎？》回復(fù)于 2022-12-19 14:03:24
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工傷認(rèn)定后，工廠不發(fā)停工治療期全額工資
那么可以提起勞動仲裁工傷停工留薪工資
員工工傷，停工留薪期間的工資應(yīng)該按照原工資福利不變由單位按月支付，所以是按照之前的應(yīng)發(fā)工資計算。同時要扣除的社保和公積金也是要扣除的。《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，工傷復(fù)發(fā)還有沒有停工留薪期
工傷復(fù)發(fā)住院期間可以認(rèn)定為停工留薪期?！豆ｋU條例》第三十八條 工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留工傷賠償 工傷停工留薪期工資如何計算
員工工傷，停工留薪期間的工資應(yīng)該按照原工資福利不變由單位按月支付，所以是按照之前的應(yīng)發(fā)工資計算。同時要扣除的社保和公積金也是要扣除的?！豆ｋU條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，你好工傷后不能上班有沒有工資
只有解除勞動合同后，公司才可以有補(bǔ)償，具體如下：《工傷保險條例》第三十五條?職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
