去打工未簽合同，然后走的時候工資與工作時間不符合
知識產權江蘇 蘇州2025-07-06 09:43
律師回復
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月幫助201720人1、根據規定，勞動者提出離職的，轉正的，應當提前三十天通知用人單位，在試用期的，應當提前三天通知勞動者，時間一到，既可要求用人單位為勞動者辦理離職手續，結清工資。若急需離職的，可以立刻與用人單位協商溝通，要求立即為你辦理離職手續，結清工資。用人單位應當為你辦理離職手續，結清工資，若用人單位因此克扣你的工資，你可以直接向勞動監察大隊投訴。2、因此若急需離職的，那么是可以要求公司今天為你辦理離職手續，結清工資的。3、其次，根據你的描述，單位未跟你簽訂勞動合同，你可以嘗試跟單位主張從用工第二個月起支付雙倍工資。 原問題：《沒有簽勞動合同，今天走可以拿工資嗎》回復于 2022-07-13 09:52:36
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你好！未付工資與未簽合同
1、用人單位拖欠工資，如果不能協商解決，你可以去當地勞動監察部門投訴或是申請勞動仲裁；2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）去新西蘭打工勞務公司簽合同什么樣的是正規的
我現在也在找勞務公司，去新西蘭，幾年啊，二萬按正規的是少了，就怕是釣魚公司，去日本一年都要近兩萬，還培訓五六個月呢 原問題：《通過一家中介公司去新西蘭新西蘭打工，要先交中介費2萬，這家公司靠譜嗎？他說每天干五天休息兩天》入職超過一個月沒簽合同，工資與面試工資也不符合
可以去申請勞動仲裁未簽合同，拖欠工資如何處理
法律問題：我們公司已經拖欠兩個月的工資，我們跟公司沒有簽訂勞動合同或協議什么的。請問這種情況應該怎樣解決? 趙律師：請保存好相關工作材料，如工資單、工作牌、入職申請表、入職登記表、打卡記錄等，待有必要時可以到仲裁委那邊申請仲裁，要求公司支付拖欠工資，勞動合同工資與實際工資不符合
可以申請勞動仲裁實際工資可以提供工資卡流水來證明，或者要求單位出具會計憑證證明。否則就以勞動合同為準但是勞動合同工資約定不能違法法律法規的規定《勞動合同法》 第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
