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您好,我想問一下,公司與員工的約談記錄和勞動合同書一樣具有法律效力嗎?若發生爭議應該以那個為法律依據。謝謝!

合同糾紛江蘇 南通2025-07-08 06:46

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    月幫助201720
    用人單位和員工簽訂的協議書和勞動者合同書一樣,只是稱呼不一樣。協議書必須有如下內容。中華人民共和國勞動合同法第十七條 勞動合同應當具備以下條款:  (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;  (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;  (三)勞動合同期限;  (四)工作內容和工作地點;  (五)工作時間和休息休假;  (六)勞動報酬;  (七)社會保險;  (八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;  (九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。  勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。 原問題:《用人單位和員工簽訂的協議書和勞動者合同書一樣嗎?》
    回復于 2022-12-04 18:20:34

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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