在嗎拖欠工資之家怎么處理？
建筑工程廣西 南寧2025-07-05 11:04
律師回復
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月幫助201720人《勞動法》第91條中的規定，要是單位有無故拖欠勞動者工資的行為，那此時可以去勞動行政部門進行投訴、舉報，勞動行政部門接到投訴、舉報并且作出了審查之后，確認屬于拖欠工資的情況，就會責令老板支付員工的工資報酬、經濟補償，同時還可以責令其支付賠償金給員工。用人單位拖欠工資對于勞動者來說是常見的事了，除非是實力特別強大的用人單位，否則勞動者入職到一般的中小用人單位的，都可能經歷過被拖欠工資的事。對于拖欠工資，用人單位總是有各種各樣的理由，《勞動法》第91條中的規定，要是單位有無故拖欠勞動者工資的行為，那此時可以去勞動行政部門進行投訴、舉報，勞動行政部門接到投訴、舉報并且作出了審查之后，確認屬于拖欠工資的情況，就會責令老板支付員工的工資報酬、經濟補償，同時還可以責令其支付賠償金給員工。結合《勞動合同法》第30條的規定，要是在老板有拖欠工資行為的時候，員工可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。通過這樣的方式，也可以讓老板盡快的補發拖欠的工資?！秳趧雍贤ā?5條中有明確說明，用人單位要是沒有按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，即單位存在拖欠工資情況的，可以由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;超過規定時間不支付的，同時還可以責令用人單位按應付金額50%至100%的標準向勞動者加付賠償金。 原問題：《拖欠工資怎么處理最有效？》回復于 2022-07-16 11:13:01
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在嗎拖欠工資怎么主理
《勞動法》第91條中的規定，要是單位有無故拖欠勞動者工資的行為，那此時可以去勞動行政部門進行投訴、舉報，勞動行政部門接到投訴、舉報并且作出了審查之后，確認屬于拖欠工資的情況，就會責令老板支付員工的工資報酬、經濟補償，同時還可以責令其支付賠償拖欠工資不還怎么處理
《勞動法》第91條中的規定，要是單位有無故拖欠勞動者工資的行為，那此時可以去勞動行政部門進行投訴、舉報，勞動行政部門接到投訴、舉報并且作出了審查之后，確認屬于拖欠工資的情況，就會責令老板支付員工的工資報酬、經濟補償，同時還可以責令其支付賠償市民.市民之家，什么時候上班
開封市民之家的上班時間為9：00-12：00，13：00-17：00（國家法定節假日除外），中午休息一個小時。雙休日正常辦理各類便民公共服務事項。 為落實“以人民為中心”發展思想，解民憂、紓民困、暖民心，加大“為人民服務解難題”力度，進一步拖欠工資怎么處理
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拖欠工資怎么處理？
勞動關系前提下可以找勞動監察大隊相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
