律師回復

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  月幫助201720人

  您好，我大學時打工曾被老板扣押工資，我就去當地勞動局投訴了，后來拿到了剩余的工資。我希望我的一些經驗能幫到你。1.在試用期你是否有違規，你工作了多長時間，什么時候開始上班什么時候辭職的，都要清楚明白，在面試時公司有無交代試用期給不給工資等等，這一系列問題都需要考慮的。2.你現在是否有你在那曾工作的證明，比如同事，工作服，工作證件等等，只要是公司的一些必要物品都可以做證物。3.公司一共欠你多少工資，實給多少，但只給了多少或者沒有給一分，也要說明的。4.試用期一般不簽合同的，簽了合同最好，沒有合同也沒關系，也可以去投訴的，法律效益是等同的。5.投訴必須在公司當地的勞動保障局，如果你不清楚，可以網上差尋或者114、110都可以幫你的。6.投訴的時候，要帶好你的身份證、證明你在公司工作的證物等。7.投訴后需要等勞動局處理，處理時間為60天。我那個時候是8月11號去投訴的，8月25號勞動局就通知我去要工資了。不過因為沒有簽合同，所以原本說好1100一個月的工資不算數，只拿到了900的基本工資。如果你又證據證明公司給你的工資是多少，一定要拿出來證明，如果和我一樣，那就有可能拿不到全部工資了，當然也要看公司的人的。祝你好運！ 原問題：《我在原單位試用期辭期不給工資，我想申請勞動仲裁。應該怎么辦理。》

  回復于 2022-07-16 23:42:01