律師回復

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  月幫助201720人

  首先我不在昆山，在深圳這邊。只能跟你說說你這種情況嚴格依照勞動法處理的話，公司至少應該賠償你(3 9)=12個月基本工資。第一，公司裁員要提前一個月給書面通知，也可以賠償1~3個月的基本工資代替（試用期里是賠1個月，試用期后是3個月）。第二，工作一年多公司沒有跟你建立勞動合同，就違反了勞動法。按勞動法的賠償方式，從當事人在公司工作的第二個月算起，每個月需支付兩倍的基本工資。所以按照你這種情況，公司要賠償你12個月的基本工資。先說說你的疑慮，沒有合同如何證明曾在這家公司工作呢，首先有社保卡。只要公司有幫你交社保就有記錄，再個還有工資條，放心說說具體做法1.辦好離職并且確認公司沒對你做出任何賠償或賠償金額不足后，向公司相關領導（最好是老板）提出要求賠償，口頭即可。未果或拖延后進入2。（說明一下，辦離職對你這個個案沒有太大的問題，按勞動法規定，離職后3個月內，可以向原雇用單位申訴的。按照過往經驗，不辦離職可能問題會更大，這個公司可能就不裁你了，等你提出解約，那要不就走人，要不就再干一個月后再走人，想想多恐怖，處處打壓。有顧慮的話可以先向相關領導詢問有無賠償，沒有的話可以索要，但是千萬不要撕破臉，還在公司上班就一定要注意這點。）2.到勞動局填寫相關申訴表格，帶好身份證和社?？纯桑ㄔ谏钲谑侵灰矸葑C，其他都不需要。工資條有就行（多少張都不重要），這一步不需要，保管好，后面算基本工資可能有用。）填完表格后，勞動局會告訴你某某日某時再來，并且給你一封信，主要內容是要求該公司相關負責人與某日（一般是你提出申訴的5個工作日內）到勞動局來當面與你協商賠償事宜。要求你帶到公司給相關負責人，拿好，送到公司，找不到相關負責人，拿到前臺也行。3.協商日。會有兩種情況公司代表來了 和 沒來。來了就協商，有協商就好辦，這個就可以盡快解決。沒來（這個問題就會上一個高度了）勞動局工作人員會致電給公司奉勸派人過來，如果公司置之不理，即放棄協商，勞動局會繼續讓你填表申請勞動仲裁，然后你要做的就是等勞動局的仲裁結果，這要花一段時間，視當地勞動局辦事效率來定（深圳這邊是5個工作日），結果肯定是嚴格按照勞動法來判滴，有了結果勞動局會通知你和公司代表過去簽字（就是問雙方對判決有無異議）。如果公司有代表去，你就等著公司賠錢就行。沒有去，勞動局會致函給公司，要求他們在一個月內做出相關賠償。這時你要做的就是等。一個月后公司仍然不給答復，再去勞動局這次來，問題又會上升一個高度，勞動局會幫你申請律師，跟公司打官司了。要特別說明的是自2010年起，勞動局代為申請的律師都是免費的。以上全過程lz不用花錢，要花的是時間。需要注意的是：勞動局在此過程中始終扮演調解的角色。這一點一定要清楚。調解就是雙方要做出讓步。所以如果LZ要求只是1~3個月的基本工資賠償解決起來比較快。如果要求全賠的話就要有長時間作戰的心理準備。要有耐心。再多說幾句，LZ要有心理準備，如果非要鬧到勞動局的話，要特別注意的不是勞動局態度（國家機關單位對老百姓態度都就那樣）而是勞動局的辦事效率。他們如果一拖再拖，就是在磨你的耐性了，因為時間越長對你越不利，這事沒解決很難找到下一份工作。。如果你放棄了，他們也不用麻煩，。當然如果硬氣起點~就是要告到底，他們還是回按流程走，不過時間上就難說了。這些都說不好，就說在深圳這邊每個地方的勞動局的效率都不一樣，關內效率比關外高。還會因人而異。越有準備的人勞動局相對不會怎么忽悠。有些問題去之前就搞清楚就不用多問，問了，公務員們可能會忽悠你。去年有個小妹妹也是為勞動糾紛去勞動局，去之前跟我咨詢過了，相關索賠事宜都說了，結果，這給小妹妹可能比較老實，去那邊說了情況后問可不可以索賠成功，結果那個不負責的公務員估計勞動法都沒看過，說，肯定不行，你連合同都沒簽，就是沒有在那家廠上班的證明。一句話不受理了。~~~~啰嗦了 網上可以找的到最新勞動法的文檔，強烈建議LZ看下，做好準備工作 原問題：《我在江蘇昆山一家公司上班一年了，現在公司突然要裁員，把握給裁了！公司給我交了社保，但是沒有簽合同！》

  回復于 2022-12-19 09:08:15
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  李有峰律師

  月幫助7190人

  你好，有什么可以幫你的？咨詢可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯系我

  回復于 2022-07-18 10:37:18 咨詢他
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  崔常山律師

  月幫助39262人

  可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理婚姻家庭糾紛案件

  回復于 2022-07-18 10:35:46 咨詢他