公司想安排我長期出差但是合同上并沒有寫這一項我是可以拒絕的吧
勞動爭議山東 淄博2025-12-17 09:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好： 根據(jù)您的描述以及法律的規(guī)定，公司的做法是違法的。首先，公司與您簽訂的是1年的勞動合同，根據(jù)法律規(guī)定，試用期最長時間是2個月，因此公司違法約定試用期為3個月，您可以向公司主張賠償金為2個月工資。另外，公司沒有給您繳納社保，也是違法的，可以投訴舉報。至于公司現(xiàn)在將您開除，則可以主張賠償金。大概是1個月的工資。合計賠償有3個月的工資賠償。 但是，因為公司是口頭開除的，建議向公司要一份書面的開除通知，或者有開除的電話錄音。防止公司狡辯說你自己不去上班的。 原問題：《因為公司沒給我交五險一金，所以我拒絕出差，已經(jīng)過了試用期，公司卻以此理由不給轉(zhuǎn)正，并無故開除》回復(fù)于 2022-07-18 09:22:42
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
