工廠解除勞動(dòng)合同，有補(bǔ)償
合同糾紛江蘇 淮安2025-07-05 21:26
律師回復(fù)
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月幫助201720人要看你提出離職的理由是什么，如果符合法律規(guī)定勞動(dòng)者可以要求補(bǔ)償。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 原問(wèn)題：《本人提出解除勞動(dòng)合同工廠要賠償嗎?》回復(fù)于 2022-07-18 21:32:22
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勞務(wù)糾紛，工廠單方面解除勞動(dòng)合同
你好，我是李律師，單位單方解除勞動(dòng)合同有可能會(huì)是違法解除，也有可能是合法解除，需要看具體情況。詳細(xì)咨詢，可以點(diǎn)擊頭像選擇電話咨詢方式聯(lián)系我。60歲老人公司，公司解除勞動(dòng)合同，有補(bǔ)償嗎？
員工年滿60周歲，那么就已經(jīng)達(dá)到退休年齡了。員工和單位的勞動(dòng)合同終止。以此單位和員工解除勞動(dòng)關(guān)系是合法正常解除，并不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。已經(jīng)《勞動(dòng)合同法》工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。第四解除勞動(dòng)合同及補(bǔ)償
專業(yè)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，如需詳細(xì)咨詢或者委托律師的話，可以聯(lián)系我聯(lián)系頭像，選擇聯(lián)系方式單位解除員工勞動(dòng)合同如何補(bǔ)償
用人單位解除勞動(dòng)合同，其補(bǔ)償通常有如下情況： 1.用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任何合法理由，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形，用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
