你好！我想咨詢一下我在一個上市公司上班，已經做了3個月了，現在公司要我簽降薪單就是崗位津貼200元，我沒簽就要我辭職，本來是過了試用期辭職要一個月，但是今天寫今天就要你辦離職手續，請問這算不算辭退員工，有什么補償不，謝謝回答
公司法務江西 吉安2025-07-08 21:33
相似問題解答
公司想辭退員工，讓員工寫辭職單，員工不寫，就安排晚上不加班
如果員工本人寫了離職單，那么就不是辭退了，而是員工本人辭職。單位辭退員工的話，員工本人是不需要寫離職單的，要求單位開具辭退通知書。如果員工存在嚴重違紀行為，單位不需要支付補償的情況下，自己寫離職單還是比較好的。 原問題：《公司辭退員工要讓員我在酒樓上班，我辭職要提前一個月，酒店方說不讓我上班就離開，也沒什么原因，
1、你的辭職報告提交的行為是否有證據？如部門經理簽字、人力資源部簽收等等；2、沒有以上證據你離開崗位，單位會以以曠工嚴重違反規章制度解約，開具的離職證明是被解約，而是自己申請，以下一份工作有影響，但單位無權扣工資。你若想今天離開，就先要拿到你好！我在工廠上班家里有事請長假領導不批，然后領導叫我先寫個辭職報告，等我事情處理好了在來廠里上班在辦入職，現在我要去上班了，領導我說已經辭職了，不要我去上班了，我想咨詢一下律師，我該怎么做，謝謝
你想辭職，只需提前30天（試用期內提前3天）以書面形式向用人單位遞交辭職的通知，不需要用人單位批準。你只需要依法通知用人單位并保留書面通知到單位的證據。1.辭職信給領導簽字，寫什么都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。2.提交書我在試用期內提前三天寫辭職單 但是公司不批到 寫完辭工單我就走了 公司就不結我工資
試用期內只要你符合公司要求提前3天辭職，公司沒有理由不批準的，離職后有的公司直接結算薪金走人，最晚的也是在走后下個月公司發薪日，會結算付清給你的，不過你要多跑一趟而已 原問題：《試用期內辭職要是提前3天申請，單位不批的情況下該怎么辦？還有離你好，我想咨詢一下，員工辭職店里不給辭職單，然后也不招新人，一直耗著我的時間
你寫一份辭職通知書，然后去郵局用快件寄送給單位，寄送單上寫明“辭職通知書”。三十天后你要求結清工資走人。離職時，若領取不到工資，你可以向勞動行政部門投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 原問題：《我要辭職,店里主管不批,不給我辭職申相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
