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  當然是違法行為。至于構不構成犯罪，那就要看由此引起的后果了。對于拖欠工資，我們都很痛恨，但我們卻不能因此而使自己處于違法或不利的境地。被拖欠工資怎么辦？正確的做法是：1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。3、直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。5、收集證據依法向當地人民法院起訴。 原問題：《工地拖欠工資不付。導至工人拉閘違法嗎》

  回復于 2022-11-08 06:48:06