職場(chǎng)騷擾pua精神折磨
損害賠償遼寧 撫順2025-07-06 14:41
律師回復(fù)
-
月幫助201720人同在屋檐下，不得不低頭，更何況他是你老板。你跟他硬斗肯定是死路一條。 現(xiàn)在重點(diǎn)是在你自己身上。如果工作各方面待遇你滿意且不想換工作的話,那你自己機(jī)靈點(diǎn).盡量別單獨(dú)跟他在一起， 但如果真的騷擾的過分了,強(qiáng)烈建議換工作,錢只是身外之物 ,人才是最重要的 原問題：《怎樣應(yīng)付職場(chǎng)精神騷擾》回復(fù)于 2022-12-04 14:00:10
相似問題解答
工資克扣和職場(chǎng)pua
您好，有拖欠工資或其他違法解除勞動(dòng)合同等情況的，可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)利職場(chǎng)PUA 違反第幾條規(guī)定呢
第1條：擁護(hù)憲法，遵守法律法規(guī)，規(guī)章和監(jiān)規(guī)紀(jì)律。 第2條：服從管理，接受教育，參加勞動(dòng)，認(rèn)罪悔罪。 第3條：愛祖國，愛人民，愛集體，愛學(xué)習(xí)，愛勞動(dòng)。 第4條：明禮誠信，互助友善，勤儉自強(qiáng)。 第5條：依法行使權(quán)利，使用正當(dāng)方式和程序維護(hù)個(gè)人合職場(chǎng)性騷擾怎么處理
一個(gè)公司里總有那么幾個(gè)人愛開玩笑，愛動(dòng)手動(dòng)腳，讓人煩不甚煩。面對(duì)這樣的人，必須堅(jiān)決的表明自己的態(tài)度，越是容忍，對(duì)方越會(huì)得寸進(jìn)尺。我工作的第一個(gè)公司里，年輕女職員占了大部分。我當(dāng)時(shí)作為實(shí)習(xí)生跟大領(lǐng)導(dǎo)面談過，當(dāng)時(shí)感覺他是一個(gè)挺穩(wěn)重，蠻有思想的人受腦控折磨精神蹦潰
從你的敘述上看，你的確被老婆折磨的夠慘了，做為兒子，夾在父母與妻子之間是很難做的，我很理解你。但我不同意其他朋友的看法，那樣做是十分傷感情的。你的老婆說什么其實(shí)你完全可以不用在意，你要在意她是怎樣去想的。何況女人在懷孕期間的確存在反常的現(xiàn)象您好，我想咨詢職場(chǎng)性騷擾
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
4 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
