實(shí)習(xí)期滿一個(gè)月，前兩天跟公司說辭職的事情，但是公司說沒有招上人交接工作不不讓離職，不然就不發(fā)放工資，這樣是可以的嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議新疆 昌吉2025-12-17 22:28
律師回復(fù)
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月幫助201720人試用期內(nèi)如果提交辭職報(bào)告已經(jīng)超過3天，你就可以走人了，是否需要留到人家有人接替，是個(gè)人情分問題而非義務(wù)。 為了大家好聚好散，你可以建議先由其他同事接一下你的工作，等有合適的人了再交給別人。 招不到人不是你的責(zé)任，是公司的責(zé)任。 為防止對(duì)方扣你工資，可以先準(zhǔn)備一些工作依據(jù)，比如工作證、工資卡、考勤記錄之類，或者有自己簽字的文件，以防后期對(duì)方不厚道，你需要維護(hù)自己權(quán)益時(shí)使用。 原問題：《試用期期間離職，但一個(gè)月了公司以找不到人來交接為由不讓我離開公司，請(qǐng)問這是否合理？》回復(fù)于 2023-01-03 16:42:44
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
