我在南京工作半年，回家休息幾天假也請下來了，想回去了老板不讓我過去了，說我這有疫情，怎么辦，我東西都沒有收拾
勞動爭議江蘇 南京2025-07-06 00:33
律師回復
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月幫助201720人這個問題很多，昨天我也回答了一個，1：首先你要確認你請假冰批準了，2：如果你沒有請假就走或者未經允許下走是你的錯，1的話你可以和老板談，2的話你也不能怪誰啊 原問題：《請問我干了幾年了,請假回家幾天來了老板不讓上班了怎么辦》回復于 2022-12-04 13:18:11
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我取保候審了想回家過年警察不讓回怎么辦
《刑事訴訟法》第六十九條 被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人應當遵守以下規定： (一)未經執行機關批準不得離開所居住的市、縣。 被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人違反前兩款規定，已交納保證金的，沒收部分或者全部保證金，并且區別情形，責令犯罪你好，我在奶茶店上班，上了半年了，沒有簽訂勞動合同，前幾天老板問我們 過年得打算，我說做到過年前不做 今天說找到人了就讓我提前走，我覺得我沒有這個義務，想直接不去了， 老板不同意，說我直接不去了扣我工資 我可以申請勞動仲裁嗎
壓工資違法，可以去勞動監察部門投訴單位，不過要提供能證明勞動關系的證據，工資卡流水之類，或者和老板談話錄音試用期提前三天通知單位辭職，過了試用期提前三十天書面通知單位辭職，到期可以繼續，單位不發放工資，可以去勞動監察部門投訴單位或者申請勞動還在月子期間老公不讓我回家也不讓我見孩子能報警嗎
沒用 報警110 你老公這是違法行為 你們雙方都是孩子監護人 都有權監護未成年兒童 孩子是你生的 如果離婚的話 不用糾結撫養權歸誰 法官會遵從孩子的意愿 如果孩子小 判給母親的幾率更大 可以要求父親支付撫養費 分期 全款 都可以 別問我是誰就是我想問一下在工作的地方我提前20幾天跟老板說了我不做了我要去讀書，當時老板也同意了說去找人，但是當到了我讀書的時候她們還沒有找到人我就走了但是我走的時候老板是同意的但是現在老板說他不發工資給我說我給他帶來了麻煩
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
