律師回復

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  李有峰律師

  月幫助7190人

  你好，我是李律師。專業辦理工傷案件，有法律問題有可以聯系我17721515389微信同號。

  回復于 2022-07-31 19:13:58 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  1、首先確定跟老板之間是勞動關系還是臨時性的雇傭關系。2、如果是勞動關系，申請工傷認定，進行勞動能力鑒定，按照鑒定結果享受工傷待遇。如果老板沒有購買工傷保險，則工傷待遇由老板支付。3、如果只是臨時性的勞務關系，即雇傭關系，難以認定為工傷，按照人身損害案件進行索賠。在雇傭關系中，雇員在工作中受到人身損害，由雇主承擔賠償責任。4、四級傷殘屬于嚴重的傷殘了，基本一輩子都受到影響，只有爭取最大程度的賠償，才能維護自己的合法權益。5、關鍵問題有兩個：一是要注意訴訟時效，不要超過訴訟時效才起訴，那樣會很麻煩；二是老板要有財產，可以在起訴時候申請財產保全，凍結其財產。6、這個官司，只要沒有超過訴訟時效，你的勝算是100%。7、你的家人可以獲得的賠償項目有：醫藥費（包括后續治理費）、誤工費、交通費、護理費（包括住院治療期間的護理和平時在家的護理）、住院伙食補助費、營養費、殘疾賠償金、精神損害賠償金、被扶養人生活費、殘疾生活器具費。如果需要法律幫助，可以留言或者聯系，我來助你一臂之力。 原問題：《打工受了工傷老板不予賠償如何處理?》

  回復于 2022-07-20 08:32:40