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  月幫助201720人

  根據勞動合同法和社保條例的規定 沒有簽合同和交社保的 公司必須從08年2月到12月，給你支付雙倍工資，你現在已經視同跟公司簽訂了無固定期限勞動合同，公司不能隨意的跟你解除勞動關系 如果你打算以公司沒有交社保為由跟公司解除勞動關系或者說公司打算跟你解除勞動關系（無論什么情況，你不要自己主動辭職，這樣沒有經濟補償金的），那么除了雙倍工資外，公司還需要支付你1.5月工資的經濟補償金，這個計算的時間是從08年開始，工作滿1年補償1個月工資，滿半年不滿1年也是1個月，不滿半年是半個月，金額是你上年度的月平均工資，還要給你從工作之月起補交社保，如果要現金補償，那是你跟公司協商的結果，勞動仲裁之類的一律都是補交 08年之前的那屬于勞動法管，勞動法沒有明確該怎么補償，只說要補償，所以，可以跟公司協商，協商不成，申請勞動仲裁，由仲裁定 工資條是最好最重要的證明，此外，工作證、考勤記錄和證人證明都可以，證據肯定是越充分越好 原問題：《公司沒給上保險，離職時怎么補償》

  回復于 2022-12-04 13:04:18