律師回復

• 
  崔常山律師

  月幫助39262人

  可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動社保糾紛案件。

  回復于 2022-07-21 11:48:45 咨詢他
• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  你可以與公司協商，搬出勞動法、勞動合同法、社會保險法、社會保險征繳暫行條例。 告訴他國家勞動法（第72條）、勞動合同法（17條）、社會保險法（11條）、社會保險征繳暫行條例（23條）都有明確規定，用人單位必須為勞動者辦理社會保險，否則，由勞動保障行政部門責令限期改正，情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以出1000元以上5000元以下的罰款；情節特別嚴重的可以出5000元以上10000元以下的罰款。 勞動合同法第74條第六項規定，用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況，縣級以上地方人民政府勞動行政部門可以依法對其實施勞動合同制度的情況進行監督檢查。 合同法第77條規定，勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提前訴訟。 憑以上法律法規條款，與公司老總講明利害關系，大家好合好散。 原問題：《如何跟公司談社保問題》

  回復于 2022-07-21 10:22:40