律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  用人單位無故開除員工，一定是要支付經濟補償的。　　只有在符合《勞動合同法》第三十九條規定的情形下解除合同，不需要支付經濟補償金?！　趧诱呔哂小秳趧雍贤ā返谌艞l規定情形之一，用人單位解除合同不需要支付經濟補償金。其中，因為勞動者原因造成用人單位損失，按第三十九條（二）至（六）款規定解除合同的，還可以要求勞動者賠償損失?！　「剑骸秳趧雍贤ā贰　〉谌艞l 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　　（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；　?。ㄈ﹪乐厥殻瑺I私舞弊，給用人單位造成重大損害的；　?。ㄋ模﹦趧诱咄瑫r與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；　?。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚摹?原問題：《我想開除一個員工，如何不用付賠償》

  回復于 2022-11-08 02:18:49