提前一個多月寫了辭職通知，老板還是以沒有招到老師為理由，不讓走
合同糾紛江西 贛州2025-07-04 09:44
相似問題解答
提前說了辭職 不讓走還不給工資
你可以選擇提前三十天書面申請辭職，三十天過了就算不批準你也可以離職，并且他不能不發你工資，因你已經給了他三十天重新招人。如果你選擇上面這方法，那么你需要保留你辭職告知過老板的證據，以免老板不承認收到過你的辭職書。最好提交了書面申請后還要短信提前一個月說辭職老板不讓走
勞動者辭職義務是提前一個月告知，履行完自己義務完畢可以離職就是未成年口頭辭職老板不讓走
辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面通知單位；30天時間到了，無論單位同意或者不同意，勞動者都可以離職。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提我8.25號要去學校報道，但我8.12號辭職，老板不讓我走，說必須要她們招到人才可以走
恭賀你，你是人才，看來老板很器重你哦！我們公司今天有一個辭職的。這個問題看怎么說，我作為老板，我覺得首先看你是因為什么原因提出辭職，因為公司各方面的原因，你期待得到改善，但公司一直做不到，所以你想辭職，這方面原因可以直接跟老板說，給老板說了辭職公司不讓走，提前一個月提交的辭職報告，我可以直接走？干了一個多月
可以提前通知辭職相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
