沒簽勞動合同，突然離職，要扣掉全部工資。說糙陳了困擾。
勞動爭議湖北 荊州2025-12-18 15:57
律師回復
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月幫助201720人進廠沒有一個月，也沒有簽勞動合同，現在當事人辭職就走，老板說要扣當事人70%的工資是違法的，當事人可以去勞動行政部門申訴。沒有勞動合同，當事人任何時候都可以離職，而離職時工資是可以一次性結清的。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。根據《工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務后即支付工資。第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 原問題：《我沒有和老板簽合同，然后是辭職的時候說要扣一個月工資，這是合法嗎？》回復于 2022-07-22 16:02:28
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
