工資問題想找你幫忙解決
勞動爭議浙江 金華2025-12-20 20:38
律師回復
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月幫助201720人根據《勞動合同法》有關規定： 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 只要你提前3天向廠方提出辭工，應該可以在3天后收到你的工資。如果廠方拒絕結清你的工資的話，那你就根據《勞動合同法》第八十二條的規定： 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。－－－－－－向廠方施加壓力，應該沒有問題的。 原問題：《工資問題請各位幫忙》回復于 2022-12-04 09:20:58 -
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
