您好律師，我是勞務(wù)派遣，到廠子打工，沒有簽定任何勞務(wù)合同，現(xiàn)在廠子說我開車操作不當(dāng)，當(dāng)沒給車輛造成損失，廠子要罰款我500元，我已經(jīng)簽字明天交罰款。這個事我起訴能拿到多大陪償
勞動爭議黑龍江 綏化2025-07-06 21:57
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你好，我是通過勞務(wù)派遣進的廠子，現(xiàn)在廠子工作不忙了，辭退了一部分員工，那我有補償嗎
勞務(wù)派遣員工與一般勞動者一樣，如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退，都是需要支付經(jīng)濟補償金或賠償金的。 用人單位解除與勞動者的勞動關(guān)系（或者說辭退、開除）分以下三種情況，可以對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支付給的我想找廠子合同我?guī)巳ド习?/a>
你好！可以點我頭像，進行專業(yè)的一對一法律咨詢（有問必答）我被工廠子辭退了
樓上說得沒錯，但前提是你必須和這個工廠簽有合法的勞動合同。否則上告無門。 沒簽合同你很難上告。說實話，你只能去找老板據(jù)理力爭，爭取些補償，和討一個說法。但實際效果，可能真的不理想。 原問題：《如果在一個廠子上班 被無故開除怎么辦？勞動法有您好，我是通過勞務(wù)進的廠子，壓一周工資已經(jīng)干了一周了不想干了
1、能辭職根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。2、會發(fā)。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
