您好,我父母在同一家工廠工作,現父親因病無法繼續工作,故長期請假,因病情需要人照料,故母親也一同長期請假。現工廠方因此原因(長期請假)要我母親主動離職,這種情況下我母親是否可以繼續請假陪護,不理會工廠方
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月幫助201720人1、千萬不要主動離職,不要打離廠報告。按照國家法律的規定,自己主動離職的,沒有經濟補償,單位因故辭退員工的,需要給經濟補償,也就是你說的工齡錢。這和單位大小沒關系,有關系的是誰炒誰的問題。2、肝腹水是重病,但現在的醫療技術是完全可以治愈的,在公司里作為公司的一名員工繼續治病,公司總不能不聞不問的,單位的同事久不久去看望一下,對病人也是個安慰。一旦離職了,公司不聞不問就合情合理了。3、公司是否有工會組織,如果有應該申請困難救助。4、不要拿過度疲勞指責公司,在一個單位里,工作辛苦的人很多,并沒有個個都得病,這個病也和個人體質有關。因此而指責公司會引起感情上的隔閡,有害于在公司的幫助下繼續治療。 原問題:《爸爸生病了,.在一家公司做工.生重病了.以后不能上班了.他應該享受的權利有哪些?望好心告訴我.》回復于 2022-12-19 03:51:26
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了