工人工資。勞動糾紛
建筑工程江蘇 蘇州2025-07-06 15:11
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)《勞動合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者即使足額支付勞動報酬。 你可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映情況。也可以向勞動爭議仲裁委申請勞動仲裁，要求支付工資。 原問題：《勞動糾紛：公司不給員工工資，員工應(yīng)該如何去處理？工資本來就不高，應(yīng)該找哪些部門求救呢？》回復(fù)于 2022-07-23 15:11:37
相似問題解答
因工人工資糾紛，去法院起訴，需要去勞動調(diào)取檔案，收費多少
工傷糾紛起算到人民法院，案件受理費每件10元。不過，工傷職工與用人單位工傷保險待遇糾紛是勞動爭議，勞動爭議仲裁是必經(jīng)程序。勞動爭議仲裁不收費。《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第五條 發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可工人工資勞動仲裁
工傷、住房公積金等社會保險費應(yīng)劃入個人賬戶的相應(yīng)款項。仲裁證據(jù)很重要，你應(yīng)該準備工資卡可以申請仲裁，拖欠工資的補償金，補繳養(yǎng)老保險費以及醫(yī)療、失業(yè)，獲得半個月的經(jīng)濟補償金 原問題：《關(guān)于拖欠工資的勞動仲裁問題》工人工資財務(wù)糾紛
可以起訴或者去申請勞動仲裁私人拖欠工人工資
1、個體公司拖欠工人工資的，工人可以向勞動行政部門投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。 2、《勞動合同法》第85條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標勞動糾紛 勞動仲裁勞動糾紛 勞動仲裁勞動糾紛 勞動仲裁
可以描述案件情況相關(guān)罪名庫
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
