律師回復(fù)

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  首先，《中華人民共和國侵權(quán)責任法》第35條規(guī)定“個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任。”本案中小李是趙先生的雇員，兩者是雇主與雇員的關(guān)系，不屬于〈《工傷保險條例》〉調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險關(guān)系，因此不能走工傷途徑解決，所以雇主趙某應(yīng)按照過錯程度承擔相應(yīng)責任。但若雙方都不存在明顯的過錯，針對這個事件就應(yīng)當遵循公平原則，由雇主趙某承擔一半的責任。其次，《中華人民共和國合同法》第54第2款規(guī)定“在訂立合同時顯失公平的，當事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷。”在本案申，當初趙某只給付了4100元，而小李在后續(xù)的治療中各項費用共計4.4萬元，說明小李當初與趙某所簽協(xié)議的賠償金額不足彌補其自身的損失，故該協(xié)議顯失公平。《中華人民共和國合同法》第55條規(guī)定“有下列情形之一的，撤銷權(quán)消滅具有撤銷權(quán)的當事人自知道或者應(yīng)當知道撤銷事由之曰起一年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的。”由此可以看出，合同的撤銷權(quán)應(yīng)在自知道撤銷事由一年內(nèi)行使，如果小李能確定自己受損失的時間尚不足一年，即可請求法院撤銷前述顯失公平的協(xié)議。此外，《中華人民共和國合同法》第56條還規(guī)定“無效的合同或者被撤銷的合同自始沒有法律約束力”。當小李和趙某之前簽的協(xié)議被法院宣告撤消后，該協(xié)議就沒有法律約束力了，小李由此主張所有的損失也就有理有據(jù)了，他可以要求雇主趙某按他實際的損失做出賠償。 原問題：《顯失公平的賠償協(xié)議能申請法院撤銷嗎？》

  回復(fù)于 2022-12-04 08:11:54