律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  領導完全違法。工傷事故必須上報。個人無需負責。。 我國工傷保險實行無過錯、無責任補償原則，即發生工傷，不管行為人有無過錯，只要有損害結果，就應認定為工傷。員工凡屬意外疏忽，即使是違反企業的操作規程或行為，對負傷、致殘、死亡負有責任或過錯，只要不是自殺或自殘都應當認定為工傷，并享受工傷保險待遇。?！镜谒氖粭l】職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付?！　墓ｋU基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。 原問題：《在上班期間受傷算工傷嗎？》

  回復于 2022-11-07 18:38:13
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  李有峰律師

  月幫助7190人

  你好，我是李律師。需要律師提供法律幫助可以聯系我，17721515389微信同號。

  回復于 2022-07-30 22:41:39 咨詢他