工傷賠償按21.75天算，法律支持嗎？
勞動爭議福建 泉州2025-07-06 16:54
律師回復
-
月幫助201720人員工在工作過程中受傷，那么員工工資應該 由單位保持員工工資福利不變按月支付給員工。是可以按照21.75天計算的。依據《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 原問題：《在工地受傷的本人工資有按21.75天算的嗎？》回復于 2022-11-07 18:09:53
相似問題解答
工傷賠償按21.75天算合法嗎？
1、工傷停工留薪期間，單位應該按月支付員工工資，工資和福利保持不變。即按照員工在本單位的原收入發放。 2、依據《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變工傷十級賠償問題，是按社保交納的基數算，還是按本人實際工資計算？
工傷停工留薪期期間，由用人單位按月按原工資待遇支付工資。原工資是指受傷前12個月的平均工資。《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷致死配偶賠償是按多少年算的
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：1、完全喪失勞動能力的；2、工亡職工配偶男年滿60周歲的，女年滿55周歲的； 原問題：《工傷死亡喪偶多大年齡補償未滿五十五周歲》您好，想要咨詢工傷十級按法律是多少賠償金
工傷十級賠償標準。 1、標準：享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為6個月的本人工資； 2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療承諾書上的承諾賠償雙倍有效嗎？法律會支持雙倍賠償嗎
展開全部1、不違反。因為：《消法》第四十九條規定的雙倍賠償，是對商家欺詐銷售的懲罰性措施，是法律規定消費者的法定權利、經營者的法定義務。2、而經營者自愿承諾“假一賠十”，沒有放棄自己的法定雙倍懲罰義務，而且自愿加倍賠償，這是法律不會禁止、也相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
