公司因經(jīng)營問題停工20多天,現(xiàn)在還沒有恢復(fù),每個(gè)月15號發(fā)工資,今天都24號了,一直不給發(fā)工資現(xiàn)在我不想干了,辭職還需要一個(gè)月嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人被拖欠工資時(shí)最好是采取以下措施:1、為節(jié)省時(shí)間跟精力,建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。2、一般是找勞動(dòng)監(jiān)察部門,投訴后,由其責(zé)令老板及時(shí)支付工資。勞動(dòng)者如果手中有公司出具的欠條等直接證據(jù)能夠證明工資被拖欠,還可以直接向法院申請支付令。3、被找借口拖欠工資,在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間追討工資,將不受仲裁時(shí)效的限制,一旦離職的話,就要從勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。4、發(fā)現(xiàn)經(jīng)過以上方法都無法拿回工資的,那么員工最后可以去法院提起訴訟處理 原問題:《每月15號發(fā)工資,今天20號了不發(fā)工資我怎么辦》回復(fù)于 2022-12-04 06:40:49
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我現(xiàn)在辭職了公司不發(fā)工資怎么辦
網(wǎng)友提問: 原公司要更換辦公地點(diǎn),我于是申請離職,辦好手續(xù)之后我又找了家公司,與原公司的性質(zhì)相同。現(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我(事實(shí)上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒有給我任何補(bǔ)償,保密協(xié)議上也沒有提補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容),請沒簽合同,干了半個(gè)月,公司不給發(fā)工資,合法嗎
這一點(diǎn)倒是不清楚.你可以找一下當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局.問一下.看看勞動(dòng)局怎么說.你現(xiàn)在如果是在試用期間的話.你要是不想在那個(gè)公司干了.你可以試著讓那個(gè)公司辭退你.雖然影響不是很好.但是應(yīng)該可以給你工資的.要是你還想再那兒上班的話.你就要看看那個(gè)公司的公司說20號發(fā)工資一直推到現(xiàn)在該怎么辦
嗯,法條是那位仁兄說的,沒錯(cuò)。實(shí)操的話,建議你首先跟公司老板(或者能做得了發(fā)工資主意的人)談下,一般都會(huì)給的啦。如果不給的話。你可以去尋求當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局幫忙。如果勞動(dòng)局出面了,還賴賬的話,那你就找勞動(dòng)者仲裁委員會(huì)。一般到了這個(gè)程序了,都會(huì)給的了你好,我離職了 到了20天還沒有給我發(fā)工資
如果和老板溝通協(xié)商還是不給的話。最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 原問題:《我都辭職20多天了,老板卻還沒有給我工資,我該怎么辦??》老板壓一個(gè)月工資,現(xiàn)在辭職老板不發(fā)工資
1、單位應(yīng)當(dāng)在離職的當(dāng)天結(jié)清所有的報(bào)酬抄和費(fèi)用,如襲果單位拒絕結(jié)清,則屬于違法行為,建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門2113投訴; 2、《工資5261支付暫行規(guī)定》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止4102勞1653動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了