律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  通常要經過工傷認定、工傷費用報銷、傷殘鑒定等程序。工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當地工傷部門領取申請單及一應材料說明。工傷醫療過程中，請工傷員工向醫療機構說明是工傷，醫院用藥的時候會注意，此時注意不要劃社保卡，走手工報銷流程，先全額支付醫療費用，再進行工傷報銷。一般工傷報銷是100%的。當然這僅是醫療費用，公司在停工留薪期要照常支付員工工資。如果傷殘定級，在解除（有些傷殘情況公司不能主動解除）或終止時還要支付傷殘就業補助金。工傷基金除支付醫療費用外，還要支付傷殘補助和傷殘醫療補助金。一般工傷賠償需要先到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定。根據鑒定的結果，綜合你的月工資與單位協商索賠。具體賠償項目可包括醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等等。 原問題：《在工地干活,出了工傷,項目部只給住院期間的醫療費,其余不給處理該怎么辦?》

  回復于 2023-02-06 20:11:52
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  李有峰律師

  月幫助7190人

  不用聽老板扯，詳細咨詢可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯系我

  回復于 2022-07-26 08:29:08 咨詢他