律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  根據工傷保險條例的規定，你父親經認定為工傷十級后，應當獲得賠償包括：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性傷殘補助金是在鑒定完傷殘等級后用人單位就應當支付的，如果用人單位未支付，你父親四年來一直未主張的話已經過了一年的仲裁時效，該請求將不會被支持。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金這兩項費用是工傷職工與用人單位解除或終止勞動合同時用人單位應當支付的，因此，如果你父親仍一直在該單位工作，那么用人單位就無需支付這兩項費用，如果你父親提出辭職或勞動合同到期而雙方終止勞動關系，那么用人單位應當支付這兩項費用，還沒有超過仲裁時效，仍然可以向單位要求賠償。 原問題：《我爸在一家廠工作不幸受傷，經鑒定為十級工傷，四年后可不可以向公司要求賠償？》

  回復于 2023-01-03 11:18:49
• 
  李有峰律師

  月幫助7190人

  你好，這個問題可以委托我幫你依法維權。需要的話可以聯系我。

  回復于 2022-07-26 08:25:58 咨詢他