在廠里上班男多大超齡
勞動爭議江蘇 南通2025-12-19 09:40
律師回復
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月幫助201720人根據(jù)勞動合同法和勞動合同法實施條例的規(guī)定，勞動者年滿60周歲就達到了法定退休年齡，勞動合同終止，雙方解除勞動關系，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。如果用人單位繼續(xù)留用的，雙方屬于勞務關系，應當簽訂勞務合同。 原問題：《工廠勞動法超過多大年齡,不能在工廠上班請問男的過60歲工廠辭退有補償嗎？》回復于 2022-07-26 09:41:35
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
