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  月幫助201720人

  整理一下問題：你在一個單位，工作一個月了，沒有簽訂勞動合同，想辭職不干了，但是，單位不同意你的辭職，讓你自已走，然后還不想給上月的工資。如果是這樣的話，建議如下：1.企業這叫流氓行為。你本人也多少缺乏法律意識。國家為了協調規范勞動者及雇主的權益，制定了多個與勞動相關的法律法規。可依據法律來維護你的權益，并依法律承擔你自身原因所造成的后果。2.收集一些證明材料，如你在企業上班時所需要的證件（工作卡等）所簽訂或公司發放的一些錄用證明，短信等一切。只要能證明你在此單位工作的一切證明，能找多少，就找多少。3.到所在地勞動局或勞動所，勞動仲裁部門申請仲裁。他們會給你一個表格，寫仲裁內容。你照著寫就可以。 主要申請兩點： 1）錄用一個月，但企業不與勞動者簽訂勞動合同。要求其依勞動合同法，進行兩倍工資賠償。 2）要求單位，對示繳納社保進行補繳。 3）要求終止勞動關系。以上。 原問題：《在工廠上班一個月沒簽勞動合同!辭職廠放不同意叫我自動離職不給工資我該怎么辦？》

  回復于 2022-11-07 08:58:44