老板把公司租出去了，補充協(xié)議說讓我們幾位在職的員工新老板代為支付從租金里扣，現(xiàn)在新老板到期不租了，他們簽的補充協(xié)議說我們員工沒有簽字，也不給我門開
合同糾紛吉林 吉林2025-07-05 19:01
相似問題解答
老板說不簽補充協(xié)議就不給發(fā)工資違法嗎
老板們因為他們股東間的財務糾紛，其中一個股東叫了幾個不相關到人一同去轟走了正在做事的員工，又不給發(fā)工資，已經(jīng)拖欠兩個月了，請問他們這種行為屬什么 性質(zhì)？ 原問題：《上班快兩個月沒有簽勞動合同立馬遲退而且工資沒有立即發(fā)還要到十號才可以發(fā)，這算你好！合同 只要員工簽字 老板沒有簽字對老板好還是員工好
一定要簽。你可以看下 中華人民共和國勞動合同法第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。還可以看下第十四條 ……用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視我們公司準備把現(xiàn)公司注銷了，讓我們簽新公司，說如果不簽，就算我們自己離職的（也就是沒有賠償）。請問，這個我們要怎么辦啊？
建議你們繼續(xù)按照公司平時的上班和考勤的制度，按時上下班打卡。只要有上班考勤記錄，公司就應該給你們繼續(xù)發(fā)放工資。如果公司無故克扣和拖欠工資的，你們可以立即要求解除合同，并要求公司按勞動合同法向你們支付經(jīng)濟補償金。 原問題：《你好！我們公司準備你好，給老板加工好了一千個30型號的羊皮燈籠架子，給送去了老板都簽字了，現(xiàn)在要加工費，老板說天黑沒看清型號不對，不承認了
1）我會借機發(fā)揮將對方扳倒。2）我會先從細節(jié)開始一點點推行，下重藥只會適得其反。3）我了解的情況如果屬實，我絕不會姑息養(yǎng)奸的。4）伙食的問題一定要解決的。下次的伙食承包商要做好考核工作。不能再出紕漏5）不會簽字的。雖然費用比較少，但公司的原我把公司前員工拉進來公司給我的資源群里，公司說我違法
我是一企業(yè)員工，簽合同時公司說給繳納五險一金，工作后其他員工確實也給交了，但我的一直沒給交，我問原因，公司說我現(xiàn)在身上有單位或者個人給我投著保險呢，現(xiàn)公司就交不上了，還說我從現(xiàn)單位交不上保險就得強行辭退我，但是無論是我原單位還是個人都沒有給相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
