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  月幫助201720人

  首先，我必須建議你去做傷殘鑒定，但是那個要傷愈以后所以要等很久，如果在那之前能得到賠償更好。其次，工傷有一定的評價依據，這個依據是——勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級，你很有必要親自瀏覽一下。你要先明確的知道工傷分為十個等級，法律上的賠償是依據工傷的不同等級進行的。就是說咱來先查下等級，在查下與等級對應的法律條款，這樣就能知道賠償數額。①關于等級我看了一下，明確的指出“下肢骨折”的情況在第六等級中，是第六等級21條，你按照我說的去具體看一下這條，這條要求有骨折成畸形的情況。②另外指出“身體骨折”情況的還有第十級第14條：身體各部位骨折愈合后無功能障礙的。③一般來講身體受到機能損傷不可能恢復的像正常時候一樣，特別是年齡大的人多少都會有一定的障礙，有些會有運動困難。再次，所以呢是十級還是六級傷殘如果你一定要確認就需要等傷愈后。但是索償的話你肯定希望按照六級（勞動單位如果咨詢律師的話一般同意按照十級，那樣你得到的賠償要少很多）。你不去做鑒定只能試著按照六級討價還價了。最后，若按照六級，對應的法律是-----工傷保險條例第36條，第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。因為我不知道你父親的工資是多少，所以你把工資數帶入上邊法條算一下就知道工傷保險待遇了。工傷保險待遇還要加上因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。二、 沒有申請傷殘鑒定 無法準確判斷 。賠償 參考 最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十七條　受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。　　受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。 原問題：《在建筑工地受傷，有哪些補償》

  回復于 2022-11-07 03:26:48