您好,單位和我簽了三年的合同,我工作了八個(gè)月,單位要辭退我
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您好我懷孕了單位要辭退我
只要以前簽過勞動(dòng)合同,到期后,用人單位沒有辭退你,而是一直在用你,那么就視作續(xù)簽了勞動(dòng)合同.現(xiàn)在你所在公司因?yàn)槟銘言?而想辭退你,你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)就業(yè)部門申請(qǐng)仲裁,會(huì)得到滿意的結(jié)果的.祝好. 原問題:《懷孕了,公司要辭退我怎么辦?》你好!我在單位工作了7年,簽了兩次合同,第三次單位續(xù)簽三年,對(duì)我本人的話有啥建議
1 區(qū)別也就是一個(gè)是確定合同期限一個(gè)不確定合同期限。訂立無固定期限的勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以長(zhǎng)期在一個(gè)單位或部門工作。但是固定期限的合同,合同一旦到期雙方的勞動(dòng)關(guān)系即告終止。也就是無固定合同保障性較高。2 失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取,單位退工后,憑退工單、您好 我是現(xiàn)在懷孕七個(gè)月 單位要辭退我
不可以被辭退的。 勞動(dòng)合同法明確規(guī)定,勞動(dòng)合同在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期,單位不得終止合同,而是應(yīng)當(dāng)續(xù)延原合同至一年哺乳期結(jié)束為止第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不與原單位未解除勞動(dòng)合同,到新單位入職八個(gè)月,但是新單位一直沒有簽勞動(dòng)合同,現(xiàn)在新單位無故要辭退我,可以請(qǐng)求補(bǔ)償嗎?
如果原單位不給開證明,你可以到勞動(dòng)局投訴或者直接提起勞動(dòng)仲裁 你可以得到一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,7個(gè)月工資的補(bǔ)償作為沒有簽合同的雙倍工資 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)您好,我被單位辭退了
用人單位解除與你的勞動(dòng)關(guān)系(或者說辭退、開除你)分以下三種情況,你自己對(duì)照下屬于哪種情況,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒有支付給你的,可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益:1、用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系,沒有任何理由,也沒有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了